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工伤认定书的有效期没有具体规定,但是自社会保险行政部门作出之日起,非经法定程序撤销,是具有法律效力的。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将...
工伤认定书的有效期没有具体规定,但是自社会保险行政部门作出之日起,非经法定程序撤销,是具有法律效力的。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将...
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认为是工伤的,应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。
1、工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。 2、单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
工伤认定书的有效期没有具体规定,但是自社会保险行政部门作出之日起,非经法定程序撤销,是具有法律效力的。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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