因隔离被非法解除劳动关系如何办

大家都在问查看更多

• 问父亲被非法解除劳动关系该如何补偿
  

  您父亲与卫生局构成事实劳动关系，现非法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外，如果你父亲的工资低于当地最低工资标准的，还可以要求就差额进行补偿。

• 问如何解除劳动关系？
  

  劳动者解除劳动关系的方法：与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，单方面解除劳动合同。

• 问如何解除劳动关系?
  

  1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。 4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,022人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,470人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,622人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  因隔离被非法解除劳动关系怎么办

  102人已浏览

• 
  因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办

  102人已浏览

• 
  单位如何办理非法解除劳动关系

  128人已浏览

• 
  因未解除劳动关系赔偿办法，什么是解除劳动关系

  271人已浏览