上班途中的工伤怎么赔偿

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• 问下班途中上班途中工伤如何赔偿？
  

  请工伤鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《》主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。

• 问上班途中摔伤工伤怎么赔偿
  

  自己摔伤单位没有责任赔偿。 第一、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二、新版本的《条例》第14条规定规定为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围，但也附加了限制性条件，即非本人主要责任。

• 问上班途中因工伤工伤怎么赔偿
  

  职工或雇员在执行职务过程中或上下班途中遭遇道路交通事故产生纠纷时，受害职员既有权要求肇事者承担损害赔偿责任，也有权要求用人单位或雇主给予工伤赔偿。交通事故损害赔偿责任和工伤赔偿责任的性质都是侵权责任。既然该损害为道路交通事故所直接造成，就应当适用道路交通事故的赔偿范围的标准。除此之外，用工方还应给予受害职员伤残津贴或给予死亡职员的供养亲属抚恤金。伤残津贴和抚恤金的性质是用工方对受害职员及其家属的照顾，并非对受害职员所受损害的赔偿。工伤赔偿应当适用无过错责任的归责原则，如职员选择了工伤赔偿，则用工方在支付了赔偿金后有权向道路交通事故的肇事者追偿。

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