如何办理与用人单位间的解约手续?

大家都在问查看更多

• 问该如何与用人单位约定试用期时间
  

  1.严格遵守法定标准约定试用期时，要严格遵守《》的规定，不能超出标准：（1）期限不满三个月的，不得约定试用期。（2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。（3）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。（4）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。（6）非全日制用工不得约定试用期。2.巧妙设置合同期限，使试用期最长在法定的标准里，要使试用期得以最长，企业应巧妙设置合同期限：比如，三年的期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百五十四天（不到三年），试用期不得超过两个月，一天之差，试用期可相差四个月。因此，用人单位可选择适当的合同期限，以设定符合企业利益的试用期。对于不能确定是否较长时间录用的员工，可规定相对较短的劳动合同期限，但却包含较长的试用期。如合同期限为1年零1个月，则试用期是2个月；合同期限为3年零1个月，试用期为六个月。此外，试用期尽量避开节假日，比如春节等。否则，由于节假日，员工上班时间少，可以用来考察的试用期其实是很短的。

• 问如何办理单位用地转让手续？
  

  单位用地的转让： 1、交易双方提出转让、受让申请； 2、承办人进行审查； 3、现场勘察； 4、地价评估并提供报告书； 5、填写转让审批报； 6、进行审批； 7、缴纳费用； 8、变更登记。

• 问原用人单位是否必须协助办理网上解约手续?
  

  解除程序】《劳动合同法》第五十条规定。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  如何办理房屋赠与手续

  1,134人已观看

• 0'55
  如何办理房产赠与手续

  5,095人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  848人已观看

• 1'09
  离婚 手续如何办理

  836人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何办理与单位单位转入的手续？

  186人已浏览

• 
  与用人单位解约如何补办协议书

  176人已浏览

• 
  与用人单位解除劳动关系后应该如何办理转移手续

  223人已浏览

• 
  用人单位如何为外国人办理合法用工手续

  190人已浏览