在上班期间发生车祸致他人重伤，老板和员工谁负责任？

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• 问在工地上班出车祸老板是否要负责任?
  

  根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果你本人非主要责任，即不是负主要责任或者全部责任，那么，就属于工伤，由用人单位负工伤赔偿责任。

• 问在上班路上发生意外老板负责任吗
  

  上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问上班期间在酒店摔伤老板要负责任吗
  

  老板应该管，你看看这里：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。可以申请工伤，有几万元。

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