工伤通过哪些法律索赔有什么依据？

大家都在问查看更多

• 问工伤索赔的法律依据有哪些
  

  根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你可以先向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然后劳动力鉴定，再要公司赔偿。

• 问工伤索赔法律依据是什么
  

  工伤索赔法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤索赔法律依据
  

  根据我国有关法律的规定，通常情况下发生工伤后应当先行到医院进行救治，在必要时还应当住院治疗。住院期间产生的住院费等相关费用，在伤者得到了救治并在合适的情况下，可以进行相关的法律鉴定，完成鉴定程序后确定工伤伤残等级，即可依法进行工伤索赔。受伤者不仅可以得到住院费的赔偿，同时可以依法获得停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等一系列法律规定的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  616人已观看

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  629人已观看

• 1'15
  结婚彩礼返还的法律依据有哪些

  2,448人已观看

• 1'35
  交通事故人身伤残判定的法律依据是什么

  727人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤通过什么法律索赔有哪些法律依据

  137人已浏览

• 
  工伤通过哪些法律索赔有什么法律依据

  94人已浏览

• 
  工伤通过哪些法律索赔有哪些法律依据

  126人已浏览

• 
  工伤索赔有哪些法律依据

  155人已浏览