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女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 生育保险报销流程: 一、生育津贴 1、所需材料: ...
根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。 企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社...
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生育补贴从生育日起90天内公司提交资料,通过社会保险局审查,向公司支付,需要2个月左右。 生育补贴的计算: 1、生育补贴计算公式:员工所属用人单位月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算) 2、上年市员工月平均工资低于60%的,按上年市员工月平均工资的60%计算 3、上年市员工月平均工资超过3倍的,按上年市员工月平均工资的3倍计算 4、本人上年度月平均工资无法确定的,按上年度市职工月平均工资计算。
如果资料齐全,一般一个月就可以。当然,看不同地区,相关人员的工作效率
生育津贴报销时间规定为:生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。至于生育保险报销时间限制的规定,可以向当地的社保局咨询,也可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站,查看生育保险相关的政策以及办事指南。一般来说,参保职工应在每年第1季度内到其所在地的生育保险经办机构申领完上年度应享受的生育保险待遇。生育女职工在妊娠3个月后,由本人或其委托人到其所在地的生育保险经办机构办理《重庆市职工生育就医证明》,并选择1家生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。应提供以下资料:(一)《(再)生育服务证》;(二)本人身份证;(三)一寸近期免冠相片2张;(四)代为办理的,提交办证人身份证及受委托人的身份证。生育女职工需持《职工生育就医证明》,到所选定的协议服务机构进行就医
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