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按现行规定，法定退休年龄男性60岁女性50岁，缴费年限必须达到15年以上。...
已满16周岁可以打工。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...
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可以叫公司补缴，如果公司不愿意可以申请劳动仲裁
建行信用卡每个月有一个固定的账单日，账单日结出本期全部应还钱额和最低还钱额。账单日后的20天是最后还钱日，最后还钱日前按照账单金额全部还钱，消费享受免息期。如果无按时全部还钱，消费不享受免息期，银行会从你消费入账日起按天百般之五全部计收息金。你要是每个月连最低还钱额都无还起，还会产生滞纳金，滞纳金＝(最低还钱额－为止到时还钱日已还钱额)×5％，最低5元（1美元欧元）。我帮你简单算一下， 30000. 00056090，这只是基本的计量公式，具体的还是要以账单为准。另外如果你要是一下子还不了所有金额，肯定要还足账单上的最低还钱额，这样才不会影响个人信用，只是会有息金产生。
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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