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用人单位的领导要求劳动者不干就回家,属于是用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共...
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。
依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你可以先给单位领导商量一下,如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。 如果说领导不批准的情况下,你可以依据第三十七条规定,那就是提前一个月辞职。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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