什么情况下申请法律仲裁需要什么条件

大家都在问查看更多

• 问什么情况下申请劳动仲裁需要符合哪些条件
  

  以下六种情况可以申请，(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问在什么情况下需要申请劳动仲裁
  

  根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。但是不是事事都需要劳动仲裁，在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决，如果实在解决不了才进行劳动仲裁。

• 问什么情况下要申请劳动仲裁
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  申请监外执行需要什么条件

  1,572人已观看

• 1'08
  申请上海户口需要什么条件

  8,220人已观看

• 0'57
  收条什么情况下无效

  2,720人已观看

• 1'00
  申请注册公司需要具备什么条件

  3,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁需要什么条件，以什么情况下可以

  200人已浏览

• 
  什么情况下需要申请劳动仲裁？

  668人已浏览

• 
  申请仲裁需要什么条件

  138人已浏览

• 
  申请仲裁需要什么条件

  2,533人已浏览