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根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本...
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1、有。 2、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 3、需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件；须注意要在一年之内申报。
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤事故时，无论是劳动争议、仲裁阶段还是法院诉讼阶段，都不能区分劳动者和使用者的责任比例，因此在工伤事故中，劳动者没有责任。
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