事业单位人员退休工资怎么计算的

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• 问机关事业单位退休人员工资怎么计算
  

  符合下列条件之一的党政机关、群众团体、企事业单位干部可以退休： 男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满10年； （二）男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的； （3）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。 干部退休后，每月按以下标准支付退休费，直至死亡。 符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争期间参加革命工作的，按本人标准工资的90％支付。解放战争期间参加革命工作的，按本人标准工资的80％支付。中华人民共和国成立后参加革命工作，工作年限满20年的，按本人标准工资的75％支付；工作年限满15年不满20年的，按本人标准工资的70％支付；工作年限满10年不满15年的，按本人标准工资的60％支付。退休费低于25元的，按25元支付。 因工致残退休，日常生活需要人员帮助的，按照本人标准工资的90％支付，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费。护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；日常生活不需要人员帮助的，按照本人标准工资的80％支付。同时，具备两个以上退休条件的，按最高标准支付。退休费低于35元的，按35元支付。 退休干部死亡后，其丧事处理、丧葬补助费和直系亲属抚恤费应与在职死亡干部相同。

• 问事业单位退休人员工资如何计算
  

  根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

• 问如何计算事业单位退休人员工资
  

  2018年事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，企事业单位退休人员养老金标准将提高6、5％左右，并适当向退休较早、养老金较低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员倾斜。1、公务员退休后的退休费用按退休前职务工资与等级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90％计算；工作年限满30年不满35年的，按85％计算；工作年限满20年不满30年的，按80％计算。2、事业单位工作人员退休后的退休费用按本人退休前工资与工资之和的一定比例计算。其中，工作年限年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。三、机关技术工人．普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和．岗位工资的一定比例计算。其中，工作年限年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。根据政府文件，事业单位基本养老保险待遇的支付项目有几个，其中第一个是基本养老金＝（职务（技术等级）工资按国家规定比例计算的津贴）×国家规定的计算比例；此次调整是自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来，首次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了协调各类退休人员待遇调整的第一步，是企事业单位养老保险制度融合、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法，兼顾企事业单位退休人员的特点，合理确定调整方法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员。1700多万机关事业单位退休人员将受益，共惠及1亿多退休人员。

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