劳务合同纠纷如何仲裁是合法的，具体是怎么规定的

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• 问劳动合同纠纷仲裁时效是怎么规定的
  

  《劳动争议调解仲裁法》中规定的仲裁时效是一年，仲裁的时效是从劳资双方知道或者应当知道合法权益受损之日起开始计算的，产生劳动合同纠纷的原因非常多，比如因劳动合同订立、解除、终止等发生的纠纷，发生纠纷的原因不同，解决方案也不一样。

• 问合同纠纷的仲裁机构是哪里,法律是如何规定的
  

  合同纠纷的仲裁机构是仲裁协议中约定的仲裁委员会。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。

• 问劳动仲裁是否受理劳务纠纷,法律是如何规定的
  

  劳动仲裁不受理劳务纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁仅仅适用于劳动争议，而劳务纠纷只是普通合同的纠纷，不属于劳动争议，因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

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