哪些是社保局工伤认定的问题

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• 问工伤认定问题，工伤认定问题都包括哪些
  

  1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 3.2醉酒导致伤亡的； 3.3自残或者自杀的。

• 问社保问题局主要业务是哪些
  

  一、负责各类文件的收发、登记、传递、归档工作； 二、负责日常事务的组织协调、催办督办工作； 三、负责群众来信来访接待工作，及时处理来信来访案件； 四、负责印鉴和车辆的管理工作； 五、做好全局的宣传、信息上报工作。

• 问浦江社保问题局是哪些？它的职责是哪些？
  

  内设机构 浦江县机构编制委员会办公室为县机构编制委员会的常设办事机构，在县机构编制委员会的领导下负责全县行政体制改革、机构改革和机构编制的日常管理工作，也是县委、县政府主管机构编制工作的正科级机构，挂靠县人事劳动社会保障局。

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