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具体情况具体分析,例如,欠钱,债务是否由承担按照《》规定,公司股东对公司债务直接承担法律责任应符合以下条件: 1、股东有滥用公司法人独立地位...
回复较迟,请谅!您的观点对,就是A与其上家的债务问题不能强行转嫁到你与A之间,你和A是独立的买卖合同关系,A未按你们的约定及时给你供应手机,...
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从你介绍的情况来看,你的朋友张某可能构成受贿罪。根据《全国人民代表大会常务委员会关于第九十三条第二款的解释》规定:“村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作,属于刑法第九十三条第二款规定的“其他依照法律从事公务的人员”:(一)救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的管理;(二)社会捐助公益事业款物的管理;(三)国有土地的经营和管理;(四)土地征收、征用补偿费用的管理;(五)代征、代缴税款;(六)有关计划生育、户籍、征兵工作;(七)协助人民政府从事的其他行政管理工作。村民委员会等村基层组织人员从事前款规定的公务,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,构成犯罪的,适用刑法第三百八十五条和第三百八十六条受贿罪的规定。”根据上述法律规定:作为村委会主任的张某在协助人民政府从事其他行政管理工作的时候非法收受他人财物,其行为可能构成受贿罪。又根据《刑法》第三百八十三条的规定:“个人受贿数额在五千元以上五万元以下的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。”张某受贿一万余,如果没有特殊情节,应该在一年以上七年以下量刑。
如果进修是医院安排的,那么工资应当正常发放,并报销进修的学习费用,这种情况下,送你去进修的医院有权和你签订培训协议,即服务年限—你接受培训后应当在该医院工作多少年。如果医院安排你去进修,但没有向你发放进修期间工资及报销进修费用的话,那么医院就不能向你约定服务年限。如果是你自己要去进修的,那么这个进修费用应当由你自己承担。
拖欠工资案件村委会无管辖权,应当向劳动监察部门投诉。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条) 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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