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1、拖欠工资案件村委会无管辖权,应当向劳动监察部门投诉。 2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工...
1、拖欠工资案件村委会无管辖权,应当向劳动监察部门投诉。 2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工...
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请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以协商主张,用人单位有付清工资的义务。如不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。
有。最基本的就是你所在的村委会居委会,宪法规定基层村民自治组织承担基层调解职能,下设调解委员会。调解分三种:(1)人民调解。即民间调解,是人民调解委员会对民间纠纷的调解,属于诉讼外调解。(2)法院调解。这是人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件进行的调解,是诉讼内调解。对于婚姻案件,诉讼内调解是必经的程序。至于其他民事案件是否进行调解,取决于当事人的自愿,调解不是必经程序。法院调解书与判决书有同等效力。(3)行政调解。它分为两种:一是基层人民政府,即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解,这是诉讼外调解。二是国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷或经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解,这些都是诉讼外调解。以上三种你自己权衡选择,
首先,可以向劳动监察大队反应,人社局下设部门。 其次,不行就收集证据到劳动部门下面的仲裁部门申请劳动仲裁。 最后,对劳动仲裁不服就去法院起诉。
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