六级伤残赔偿金还没赔付下来厂里要我辞职后厂里会把给我吗-法师兄

六级伤残赔偿金还没赔付下来厂里要我辞职后厂里会把给我吗

2022-10-19

给或者不给都有可能，如果我是你老板我当然可以给你肯定的答案。如果不给，你可以先申请劳动仲裁，有异议后后再到法院起诉。仲裁前你要搞清楚一些问题。 1、是否有合同合同是否是本人签如果为否，根据劳动合同法，可要求支付在职期间双倍工资，甚至可要求到申请仲裁时。 2、对方提出要你辞职，你可要求经济补偿，按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 3、六级伤残主要赔偿一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次必就业补助、停工留薪期工资（后两项单位支付）。 4、缴费工资（单位给我参保所报的工资）与实际工资是否一致。

相关问答

问在厂里上班，在工作期间受伤，厂里要求赔偿，我需要把厂里赔偿吗？

答

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你哥缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；...
问工伤鉴定下来后自己辞职可以要求厂里赔偿吗

答

劳动者在厂里出了工伤，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补...

可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理： 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。 3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。