辞退的补偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问辞退的补偿金怎么算啊
  

  案例：2007年5月签订的合同于2009年12月31日到期。现在我不同意调动工作，所以公司必须解除合同。赔偿金和补偿金怎么计算？工作年限是从2007年5月到解除合同的日期，也就是2009年7月，也就是2、5＊月的平均工资1进公司之日起，到合同解除之日止。2、经济补偿标准是工作不满一年支付一个月的补偿，不满六个月支付半个月，不满六个月支付一个月的补偿。但2008年1月1日前的补偿金按照以前的法律法规计算（即劳动部违反和解除劳动合同的补偿金）。3、鉴于您的情况属于单位擅自解除合同，属于违法行为，因此需要支付赔偿金，赔偿金额是经济补偿金的两倍。4、此外，公司还需要支付一个月前没有通知的通知金，这是一个月的工资。

• 问辞退的补偿金怎么计算
  

  用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 企业无故辞退员工的，还需要给予员工相应的补偿

• 问单位辞退补偿金如何计算，辞退补偿金怎么计算
  

  【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,709人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,795人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退补偿辞退补偿金怎么算

  236人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么算的？

  179人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么算的

  110人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么算？

  132人已浏览