疫情期间待岗工资怎么发

大家都在问查看更多

• 问疫情期间待遇员工工资发放标准
  

  一、《工资支付暂行规定》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 二、四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见规定，用人单位在执行《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号）第十一条、第十二条、第十三条规定和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第一条规定支付劳动者工资时，确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 三、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 四、一般为6个月，最长不应超过2年，超过可申请失业保险待遇，不能长期待下去。

• 问疫情期间工资怎么计发？
  

  根据人社部发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间劳动者的工资可以延迟发放，但超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问疫情期间工资怎么计发
  

  根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,387人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,128人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,430人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,284人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间待岗工资怎么发

  417人已浏览

• 
  疫情期间待岗工资发放标准

  287人已浏览

• 
  疫情待岗工资发放

  351人已浏览

• 
  疫情期岗位工资怎么发

  137人已浏览