用人单位收押金违法吗？

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• 问单位收个人押金算违法吗
  

  公司领取工人押金的行为是违法行为，工人可以向劳动监察部门报告使用者。劳动者在进入雇佣者时，必须在双方协商的基础上签订劳动合同。劳动者对签订合同的期限长短和公司要求收取押金的事情有异议，必须慎重考虑是否与该公司建立劳动关系。另外，用人单位收取劳动者任何费用都应该有发票或者收据，收条，并在单据上写明收费理由。

• 问用人单位收取押金合法吗？
  

  不合法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

• 问用人单位收取押金合法吗
  

  根据《劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位让您就职前交纳300元押金属违法行为，您可向劳动监察大队投诉； 劳动者试用期内可提前提前3日通知用人单位解除劳动合同，用人单位自用人之日起满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付满一个月不满一年劳动期间二倍的工资。

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