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首先,你要确定你和包工头之间是雇用关系还是劳动关系。其次要确定包工着是否具有营业执照或承揽工程的资格。如果是劳动关系你须向劳动仲裁委员会提起仲裁。如果是雇用关系,且包工头又具有营业执照或相应资质,你可以包工头为被申请人向法院申请先予执行。如不具有营业执照或相应的资质,可将包工头和工程的发包放作为被申请人向法院申请先予执行。
1.可以作为证据,2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。1.可以先同用人单位协商解决;2.协商无果,可到劳动监察大队投诉;3.4.如对仲裁结果不服的可到法院去通过诉讼来维护自己的合法权益。时间不确定,建议咨询相关部门。
包工头和工人需要签订劳动合同或劳务合同,确保工人的劳动权益。
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