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建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠...
无故克扣工资是指,用人单位没有法律依据,没有合法的规章制度依据,随意克扣劳动者工资的行为。因此发生劳动争议可以依法维权。 按照《劳动争议调解...
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法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察、法规或者规章的行为的举报、投诉,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构
可以找劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
学生打工拖延劳动报酬,不隶属劳动关系。大体给你说下维权的方式: 1、学生打工是短期做法,不隶属用人单位和劳动者之间的正式劳动关系;隶属通常的民事关系; 2、单位不支付学生打工劳动报酬的,学生能够去法院诉讼。在网上搜个诉状的模板写一下,提交到法院即可。其余不懂的,能够搜索下,怎样诉讼。 3、如果人数比较多,能够一起到单位要求支付,施压点压力,让单位感觉不好意思,也许就给了。
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