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如果按工伤来评定,最多9级伤残。要赔偿以下损失: 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、住院伙食补助费:按因公出差的伙食补助标准的70%发给。 3、生活护理费依照护理等级分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%(生活完全不能自理)、40%(生活大部分不能自理)和30%(生活部分不能自理)发给。 4、一次性伤残补助金:受伤前本人工资的9个月 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,增加以下2项: 5、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资的10个月 6、一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资的12个月
估计6-8级左右,看愈合、功能丧失的情况,赔偿10-20万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
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