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一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间,从当...
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每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,一般都以一年度本人工资收入为缴费基数,具体可以向当地的社保局咨询。社保每月缴纳的计算公式为:社保月缴费基数社保缴费比例。公司社保缴费金额计算公式为:公司社保缴费基数公司社保缴费比例。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
企业缴费金额=企业职工工资总额×20%;在职员工个人缴费金额=企业工资核定总额×8%。企业职工的工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社会工资60%缴费基数按实际工资收入核定,但最高不得高于省社会平均工资的300%。
一般来说,企业帮助员工支付最低基数的社会保障,当然,一些公司会根据去年的平均工资为员工支付社会保障;最新的社会保障基数可以根据最新的发布时间从当地社会保障局查询。例如,北京的养老保险,2016年北京在职员工的平均月薪为7706元,最低支付金额为7706元*40%*20%=616、48元。其他地区可以计算出当地的平均工资。
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