相关问答
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间,从当...
关于社保一个月要交多少钱的问题,各地缴费标准不同,每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。如果你在二三线城市的某地缴社保基金,每月可...
大家都在问查看更多
不同的就业者在缴纳社保的时候,缴费的险种也是不同的,比如说企业职工需要缴纳五险,费用企业和个人承担;灵活就业职工只需要缴纳养老以及医疗,费用都是自己承担的。 企业职工如果按照40%进行缴纳,按照社保法相关规定,缴纳社保是按照本人税前实际工资进行缴纳的。养老保险的比例24%、个人要承担8%。 比如说实际工资是5000元,按照40%进行缴纳,那么缴费基数就是5000的40%,也就是以2000作为缴费基数,每月需要养老保险缴纳160元,医疗保险个人按照2%计算,每月缴费是40元,失业保险按照0。5%缴纳,需要缴费10元,也就是说需要每个月从你的社保内扣除210元缴纳社保,工伤保险和生育保险是不需要自己承担,所以不需要缴纳费用。 灵活就业职工按照40%进行缴纳,一般只需要缴纳养老保险以及医疗保险。养老保险缴费比例是20%,医疗保险是8%,最低4%。 实际工资是5000元,40%计算缴纳基数依然是2000元,按照基数计算个人的养老保险费用需要承担4000元每个月,医疗保险是160元或者80元,根据个人情况来决定的。 不过现在很多地方都是按照60%进行缴纳的,40%已经很少地区可以办理了,大家也可以按照60%计算一下大家的缴费情况。而且缴费金额跟大家的工资水平有关系,工资多缴费就多,工资少缴费就少,需要结合多方面情况进行考虑的。
注意事项: 1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。 2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4. 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头,具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,449人已浏览
709人已浏览
1,247人已浏览
1,011人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询