相关问答
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
大家都在问查看更多
建议申请工伤认定,做劳动能力鉴定,享受工伤待遇。被认定为工伤后可向工厂索赔的项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费等,若是与用人单位解除劳动合同的,则还可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等,如有需要,可来电或当面咨询。
九级左右.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.
伤残的等级分为一级到十级伤残。其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
341人已浏览
1,183人已浏览
288人已浏览
166人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询