下班途中发生交通事故是工伤么

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• 问上下班途中发生交通事故，上下班途中发生交通事故，是否算工伤赔偿
  

  不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。

• 问下班途中发生交通事故是工伤吗?
  

  具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工的下列情形应当认定为工伤：1。在上下班途中受到非主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情况；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不是工伤。2003年颁布的《工伤保险条例》对上班途中机动车事故造成的工伤没有责任限制；2010年修订的《工伤保险条例》增加了责任限制，即非本人主要责任（同等、次要）构成工伤。此时应特别注意，在确定员工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：（1）规定的通勤时间；（2）上下班线；（3）无本人责任或非本人责任；（4）机动车事故。2、工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。工作时间因交通事故受伤的员工不仅包括作为机动车驾驶员的员工受伤，还包括非驾驶员的员工受伤。

• 问下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故伤害算工伤吗
  

  不算，在上下班途中发生非本人负主要责任的交通事的；或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才能被认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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