单位没交工伤保险个人申请工伤认定单位会被罚款吗

大家都在问查看更多

• 问个人申请工伤认定在哪个单位
  

  受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 7、工伤认定所需的其他材料 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

• 问单位报工伤会被罚款吗
  

  如果单位存在违规操作的话会罚款。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。

• 问单位申请认定工伤会不会被辞职
  

  1、员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金；申请工伤认定后，认定为工伤者，可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,366人已观看

• 0'56
  单位没交医保怎么赔偿员工

  11,704人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,684人已观看

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位申请工伤认定

  165人已浏览

• 
  单位没交工伤保险怎么认定工伤

  121人已浏览

• 
  单位工伤认定申请书

  172人已浏览

• 
  单位没有单位缴纳社保可以申请工伤认定吗

  169人已浏览