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仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长...
在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
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劳动关系仲裁的结果一般在45结果,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。
一般来说,劳动仲裁案件可以在45天内结案。最长必须在60天内结案。因此,一般来说,劳动仲裁裁决发布后,企业应当履行相关的赔偿义务。一般可以在45天内获得赔偿。劳动仲裁自立案之日起45天内结案,案件复杂,经劳动仲裁委员会主任批准,可延长15天,即最长60天,劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决发布后,当事人未在法定期限内向中级人民法院申请撤销,或者向基层法院起诉,仲裁决具有法律效力,逾期不执行的,申请人可以向法院申请强制执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是劳动争议判决书延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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