西安市工伤认定标准及赔偿-法师兄

职工工伤致右手腕腕骨骨折，导致创伤性关节炎的，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10八级”“24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《陕西省实施工伤保险条例办法》规定，西安工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照西安市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金12个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍;

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专业工伤律师余伟安解答：本身认定工亡有一定难度，何况已经过去四年，过了一年认定期限，更严重的是你们已经签订过协议。这三个问题加在一起，使工亡...

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2017年西安市工伤鉴定标准，根据相关规定，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分...

西安市工伤保险实施办法第二十八条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级为15个月，八级为12个月，九级9个月，十级6个月

一、个人申请工伤认定应当提交的材料1、申请人身份证原件和复印件（核对后原件返还）*；2、用人单位主体证明（用人单位工商档案或者办学许可证或者机构代码证等有效资料）*；3、用人单位况且说明（有些人社局需要）；4、劳动关系证据（一般为劳动合同，没有劳动合同的需提交：2个用人单位在职人员证言*，工作证，单位出具的有劳动关系证明，工服工牌原件和复印件，工资表、卡，出入证等）；*5、工伤事故发生时2个在场证人的证言*；6、有关机关处理伤害的证明文件（如果因交通事故发生工伤的需要交通事故责任认定书；如人身伤害案件需要公安机关的证明或者法院的判决；安全事故的提交安全监督部门的处理材料结论；如抢险救灾等受伤的提交地线级以上有关部门证明）；*7、诊断证明书*；8、病例病案*；9、如工亡的，提交医疗机构抢救和死亡证明*；10、工伤认定申请书；工伤认定申请表*；二、个人申请工伤认定应当在工伤发生之日起1年内向用人单位所在地区县人社局工伤认定科（有些在工伤保险科）申请，一般在核对后原件予以返还。三、资料齐全的区县人社局应当受理，并出具受理通知书（最好将该受理通知书拍照备查）。从受理之日起60天内人社局应当作出认定或者不予认定工伤的决定书（人社局一般会超过该期限，但法律没有响应处罚）；四、对工伤认定不服的；自收到决定书之日起60天内向市（地级）人设局申请行政复议或者向区县法院提起行政诉讼。

根据法律规定，有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或患职业病等法定情形时，应当认定为工伤。工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定，如十级伤残的，可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。