到底是工伤赔偿或是工伤待遇到底怎么？

大家都在问查看更多

• 问职工工伤保险待遇到底是怎么样的
  

  工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问丧失工伤保险待遇到底是什么
  

  在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，例如工伤痊愈的或者工伤职工死亡、失踪、定残改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。此外，特别要注意的是，丧失享受工伤保险待遇是工亡职工的亲属在某些情形下也可能丧失享受有关待遇，如享受供养亲属抚恤金的工亡职工的子女达到了一定的年龄或就业后，丧失享受抚恤待遇的条件等。

• 问非工伤住院工资待遇到底是怎么样的？
  

  按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，非工伤住院工资待遇在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,029人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,133人已观看

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,280人已观看

• 0'54
  工伤死亡是怎么赔偿的

  1,056人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤到底怎么赔偿

  104人已浏览

• 
  工伤到底怎么赔偿？

  129人已浏览

• 
  工伤赔偿到底怎么赔

  97人已浏览

• 
  社保工伤伤亡赔偿到底是怎么算

  145人已浏览