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显失公平的赔偿协议是可撤销的协议,协议被撤销后行为人因该协议取得的财产,应当予以返还,并非无效。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对...
显失公平的赔偿协议是可撤销的协议,协议被撤销后行为人因该协议取得的财产,应当予以返还,并非无效。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对...
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如果被侵害的当事人的实际损失远远超过预期损失,并且这种利益差超过了法律允许的限度时,其可以“显失公平”为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面,不仅要看签订合同时受害方是否因缺乏经验、技能等,对行为的内容缺乏正当认识能力,还要看协议是否造成实际损失和预期损失的巨大差异。如果损失差距不大,或者当事人订约时对自己的行为及后果就应有清楚的认识,则不能请求撤销或变更协议;反之,则可请求撤销或变更协议即提起诉讼。
,订立协议时,工伤认定决定和伤残等级鉴定尚未作出,显然是用人单位利用劳动者的窘迫或缺乏经验,订立的明显有利己方,明显不利对方的合同,属显失公平的协议,可予以撤销。
明显不公平的民事法律行为和合同可以请求法院撤销,即明显不公平的合同属于可撤销合同。一方利用优势或者对方没有经验,导致双方权利义务明显违反公平等价有偿原则的,可以认定为明显不公平。根据这一定义,显失公平的构成要件包括: 1、一方是否利用其优势或对方没有经验(主观要件); 二、双方权利义务是否明显不公平(客观要求)。
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