国家关于企事业单位年假的规定包括什么-法师兄

1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：（1）第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（2）第十条：用人单位经职工同意不安排或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2、根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：（1）第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（2）第十条：用人单位经职工同意不安...

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1、不包括，所谓国家机关，是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织。 2、事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。

下一年第一季度一次性支付。机关、事业单位应当根据工作人员应休的年假天数支付年假工资。年假工资报酬的支付标准是：每休一天，按本人年假日工资收入的300％支付，包括工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年假工资中，除正常工作期间工资收入外，其余部分由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需资金按现行资金渠道解决。实行工资统发的单位应当纳入工资统发。