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1、能申请办理工伤事故,随后中断,等事故责任划分搞清楚后就可以修复评定程序流程。 2、员工有以下情况之一的,理应评定为工伤事故: 在上下班途...
能认定工伤。根据工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。...
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关键问题在于:伤者是在何种情况下发生交通事故。你说的情况要认定为工伤有以下几种情况:一、上下班途中发生交通事故;二、在执行单位工作任务时发生交通事故;三、因公外出因工作原因发生交通事故。你所提问题比较笼统,不好判断。你可根据上述标准进行对照。或者补充事实,进行追问。
1、能申请办理工伤事故,随后中断,等事故责任划分搞清楚后就可以修复评定程序流程。 2、员工有以下情况之一的,理应评定为工伤事故: 在上下班途中,遭受非自己关键义务的道路交通事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、火车事故损害等。
1、能申请办理工伤事故,随后中断,等事故责任划分搞清楚后就可以修复评定程序流程。 2、员工有以下情况之一的,理应评定为工伤事故: 在上下班途中,遭受非自己关键义务的道路交通事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、火车事故损害等。
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