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1、可以在裁决书送达15内,去当地的人民法院起诉。2、如果经过法院审判后,还是不服,还可以去中院提起上诉。3、如果经过仲裁程序后,用人单位对...
单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。...
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在你与私企的劳动仲裁中,虽然私企态度非常恶劣,甚至否认有你这个人的存在,但最终仲裁委支持了你的主张,说明你提供了相应证据,或私企举证不能。因此,不必担心私企因不服仲裁委裁决而向人民法院提起的诉讼,会在司法程序上与仲裁有何不同,人民法院受理该案的原则,是基于劳动争议仲裁是解决劳动争议的前置条件,且符合《劳动法》第八十三条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”的规定。人民法院审理劳动争议案件适用的法律是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。
(一)行政复议: (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 (4)申请复议期限——①不予受理:收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服:收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定:期满后60日。 (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。 (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。 (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 (二)行政诉讼: 1、受理的三种情况: ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限: 直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。
一般情况下,如果单位没有新的证据,或仲裁裁决是合法的,法院会维持裁决。如果裁决有问题,是可能改判的。
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