劳动仲裁费用分担的原则有哪些,法律是如何规定的

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• 问仲裁费用的分担原则有哪些
  

  劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议，当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、注重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

• 问劳动争议仲裁费用分担原则是什么?
  

  劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议，当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

• 问劳动仲裁的原则有哪些
  

  劳动争议仲裁的独特原则包括事实清楚、自愿和法律原则。事实清楚的原则是，调解应当在调查清楚的情况下进行。自愿原则是指调解应当尊重当事人的真实意义。法律原则是指调解程序应当合法。

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