我有一个月未签合同离职了是否可以追究前

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• 问签了劳务合同可以提前一个月提出离职吗？
  

  想辞职提前一个月交辞职信就能解除合同

• 问工作十一个月签了合同，前面十个月未签合同可以要求吗
  

  可以要求用人单位支付九个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同签了一个月可以离职吗
  

  当然可以，但前提是你能证明你的劳动关系，否则劳动仲裁不会受理。如果仲裁，不仅可以拿到所欠工资，还可以要求因没签合同的双倍工，从入职第二个月开始的双倍工资。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。

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