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工作日加班是平时工资的150%,休息日加班是200%,法定节假日加班是300%,具体加班一小时多少钱要看加班者的平时工资了。...
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职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
月基本工资除21.75天,再除8等于小时工资 小时工资X1.5等于周一到周五的加班工资 小时工资X2等于周末的加班工资
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 例如:某员工工资3000元,按照每月制度计薪日21.75天,每日工作8小时, 则该员工每小时工资为3000/21.75/8=17.24元。 根据上述劳动法规: 该员工平时加班每小时工资为:17.24*150%=25.86元。 该员工休息日加班每小时工资为:17.24*200%=34.48元。 该员工法定节假日加班每小时工资为:17.24*300%=51.72元。
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