月薪3500平均工资该怎么办

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• 问工伤月平均工资应该怎么计算？
  

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

• 问月薪四千五扣多少钱平均工资
  

  教你计算方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除（元） 不超过1500元3%0 1500-4500元10%105 4500-9000元20%555 9000-35000元25%1005 35000-55000元30%2755 55000-80000元35%5505 80000以上45%13505

• 问单位赔偿还是多少，我平均工资是3500一个月
  

  九级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。九级工伤赔偿清单： 1.一次性伤残补助金：9*3500=315002.一次性工伤就业补助金：4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，公司支付）3.一次性工伤医疗补助金：4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，社保伤残基金支付）4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准7.交通费：按实际8.鉴定费：按实际一般的8-10万左右吧。

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