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工伤职工退休,基本养老金计算办法与普通职工没有区别。但是,其中一至四级工伤职工基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金不足差额。 《工伤保险...
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病假工资=(计算基数/月计工资天数)×计算系数×病假天数。病假工资不得低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,由国务院备案。最低工资标准的确定和调整应综合参考以下因素:社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等。
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 病假工资的支付标准为: 本企业工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资的70%; 已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。 另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。
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