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一是可以主张侵权赔偿，适用于《》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇...
一、如构成轻伤以上，涉及到刑事可向公安机关报案，对打人人员进行刑事处罚，但按你的描述构成轻伤的可能性不大。 二、赔偿：1、可向打人人员要求补...
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上班期间被车撞，可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程 但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资。 若劳动者没有签订劳动合同+没有社保，可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
上班期间被车撞，找到逃逸的肇事者的。肇事者赔偿完，单位和工伤保险就不用赔偿了。第三人造成的工伤，第三人赔偿，除非肇事者逃逸或者没赔偿能力时，可以要求工伤保险先行支付。 《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
打人者负赔偿责任，如果是因工作原因被打，属于工伤。 建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，
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