该发七千的工资却发了五千怎么办-法师兄

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

答

单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...

个人所得税按3500元为起征点，超过按以下税率征收：1、1500元－4500元缴纳10%，速扣105元；2、4500元－9000元的缴纳20%，速扣555元；3、9000元－35000元缴纳25%，速扣1005元；4、35000元－55000元缴纳30元，速扣2755元；5、55000元－80000元35%，速扣5505元；6、超过80000元的缴纳45%，速扣13505元。按公式：（工资实发项目－3500元）*税率＝速算扣除数（元）你的工资7500元，用（）*20%－555=295（元），你需要交295元个税。

个人所得税按3500元为起征点，超过按以下税率征收：1、1500元－4500元缴纳10%，速扣105元；2、4500元－9000元的缴纳20%，速扣555元；3、9000元－35000元缴纳25%，速扣1005元；4、35000元－55000元缴纳30元，速扣2755元；5、55000元－80000元35%，速扣5505元；6、超过80000元的缴纳45%，速扣13505元。按公式：（工资实发项目－3500元）*税率＝速算扣除数（元）你的工资7000元，用（）*20%－555=145（元），你需要交145元个税。

你可以和公司人事沟通，询问工资发放的标准及原因。