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甲方:___________有限公司(如甲方不是本公司,要调整) 乙方:(若是法人,需与营业执照名称一致,若是自然人,则同于身份证) 身份证...
致______某公司: 我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月___...
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致______某公司: 我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。 1、____________________________________________________________ 2、____________________________________________________________ 3、____________________________________________________________ 我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。 依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定,我公司特向你公司通知如下: 由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。 同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜) 特此通知。 ____________________公司 ______年______月______日
甲方(单位):**镇水利所 乙方: 甲、乙双方于2006年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同,并经区人事局鉴证。 甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经协商一致自愿达成如下协议: 一、解除2006年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同; 二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,经主管部门核准、区人事局鉴证,即发生法律效力。 本协议一式四份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案,一份交区人事局备案。
__________: 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收:__________________ _____年_____月_____日
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