请推荐一下确定劳动关系最重要的证据

大家都在问查看更多

• 问可以作为确定劳动关系的重要证据申请吗
  

  可以。事实劳动关系的证明是表示劳动者确实在用人单位劳动的证明，形式上可以是劳动合同、离职证明、工作证、考勤记录、同事证明等，只要离职证明有写明工作单位、工作岗位和工作期限就能作为事实劳动关系的存在证明申请劳动仲裁。

• 问确定劳动关系的证据
  

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号文规定：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。除以外，可以证明劳动关系的证据还是很多。一般情况下还有：1、工资单；2、各类社保卡，等等

• 问确认劳动关系须要的证据
  

  证据包括但不限于人证、物证等。诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询律师，尽量委托专业律师处理为宜。如需法律帮助可以和本律师联系(泰州市区钱律师)。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,666人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,709人已观看

• 0'58
  就推了一下需要拘留吗

  9,207人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,598人已观看

相关普法查看更多

• 
  确定劳动关系的证据有哪些

  118人已浏览

• 
  什么情况下需要证据确定事实劳动关系

  84人已浏览

• 
  确认劳动关系要哪些证据

  7,554人已浏览

• 
  确认劳动关系的重要性

  182人已浏览