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退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。《》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
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退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。《》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同”等情形,所以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
【法律意见】 2021年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。
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