退休人员工伤了怎么办

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• 问退休人员工龄填错了怎么办
  

  1、你现在退不了的原因是什么？是因为你写错了你的年龄还是你的特殊工种得不到确认？还是因为别的原因 2、如果是因为你的年龄填写错误，你需要证明你的真实年龄。如果是你的特殊工种得不到确认，应该根据你以前的工作经历证明你的特殊工种的工龄。这两种情况都与政策和法律规定无关，你只需证明相关内容就可以了。 3、如果是其他原因办不了退休，那请你说明原因。

• 问怎么办理退休人员工伤补偿
  

  退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同（经济合同），因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法，二是去法院起诉，根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。（如果是工伤，不需要判定事故责任划分赔偿比例，工伤全部赔偿，但是走法院程序的人身伤害事故并非如此，不是因公死亡就全部赔偿，要看你个人有多少责任的）

• 问退休人员工伤怎么涨
  

  参加了工伤保险的，按工伤处理；没有参加工伤保险的，按人身损害赔偿。 已经退休的人员，不具有法定主体资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由由聘用单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2021〕29号）第二条规定，其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

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