想知道关于工伤保险待遇的平均缴费工资的规定是哪些？

大家都在问查看更多

• 问宣城工伤待遇的平均工资有哪些
  

  《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，宣城工伤待遇的平均工资按照统筹地区职工平均工资的60%计算

• 问想要知道关于在岗职工工伤有哪些待遇
  

  工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

• 问工伤保险条例关于平均工资的规定有什么？
  

  平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,243人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,105人已观看

• 1'09
  工伤保险费应当由什么缴纳

  4,287人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,426人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育保险月平均缴费工资的规定

  1,144人已浏览

• 
  关于工伤待遇的法律规定是哪些

  164人已浏览

• 
  工伤保险待遇有无时效的规定有谁知道

  116人已浏览

• 
  关于工伤保险待遇和医保待遇的区别？

  399人已浏览