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只有17周岁,目前是不能做贷款业务的,至少要18周岁以上,而且需要有稳定工作或者固定的财力收入的。个人小额贷款存在以下风险:个人消费信贷风险...
未满十六周岁的未成年人,属于童工,用人单位不得雇佣童工。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为,《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的...
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我告诉你,虽然你是未成年人,只要你的家庭情况特殊,只要你的个人生活甚至是家庭的经济支柱都是你的工作收入来支撑的,当然需要具体的证据证明,比如您母亲父亲收入不足或低于低保线或者更加恶劣的原因等,你是被视为有完全民事权利能力的自然人,所以是可以签的,绝对不会亏掉你一分钱,所以大胆的签。
未满十六周岁的未成年人,属于童工,用人单位不得雇佣童工。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为,《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
劳动法没有规定17岁不能参加工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。扩展资料:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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