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5级工伤赔偿大约多少钱 1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以...
你弟弟可以向用人单位提出解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果按四川省标准计算,用人单位支付的费用标...
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根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少,还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。所以,进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话,那就没必要选择私了。
以上海为标准, 如果你缴纳的是社会保险,以5级为赔偿计算标准,采取就高原则。你能够获得一次性赔偿16个月的工资(实际工资大于上海市平均收入则以实际工资为准,小于以上海市平均月工资为准),如果你不离职,单位不能安排适当工作的话需要每个月发放你伤残紧贴,以你实际收入的70%为标准,如果离职,还需要支付工伤医疗补助金以及一次性就业补助金,按照30个月的工资水平计算,最低工资水平不能低于上海市平均收入水平。 如果你缴纳的是综合保险,5级一次性赔偿数额要根据你的年龄计算。
1、八级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(11个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(4个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(15个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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