江西省城镇职工工伤认定管辖地怎么规定-法师兄

工伤职工应当在工伤保险统筹地区（参保地）进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第七条规定，工伤认定向统筹地区（参保地）人社局提出，职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当在劳动合同履行地进行工伤认定；在用人单位注册地参保的，在用人单位注册地进行工伤认定。详细有关江西省城镇职工工伤认定管辖地的规定，建议咨询相关部门人士。

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大多数情况下工伤认定由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责，有特别规定的，由事故发生地的劳动行政部门管辖...

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浙江省工伤认定管辖的具体情况是这样的，本案涉及的是工伤认定的管辖权。对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责，如重庆市

江苏省城镇企业职工生育保险规定第三条企业职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，建立生育保险基金。第四条县以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内de企业职工生育保险工作。县以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责基金de征缴、支付和社会化管理等业务工作。第七条女职工符合计划生育规定de，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定de医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准de检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病de医疗费，由生育保险基金支付；产假之后de医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定de范围和标准de费用（含自费药品），由职工本人负担。（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假de女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资de１％。第八条原在企业参加生育保险de女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育时，生育医疗费和一次性营养补助费由生育保险基金支付。对参加生育保险de男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育有关待遇de，在符合计划生育规定生育时，按照当地规定de生育医疗费标准de５０％由生育保险基金给予一次性补偿。第九条女职工符合计划生育规定de，生育或者流产后，由本人或者委托所在单位凭计划生育行政部门出具de《生育证》、《独生子女证》或者符合计划生育政策规定de证明，以及规定de生育医疗、保健机构出具de新生儿出生医学证明、出生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明以及医疗费用单据等材料，经当地劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。

根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明： 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。 3、需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。